Ga naar de inhoud

INDIFFERENT NETWERK

Ons netwerk barst van de geweldige projecten die we graag in de spotlights zetten! Neem een kijkje bij de onderstaande initiatieven—misschien zit er iets tussen voor jou of iemand die je kent.

Heb je een project dat meer aandacht verdient? Stuur het naar ons en we delen het graag!

CONTACT

DISCRIMINATIE = KANSLOOS

Gemeente Arnhem nodigt u graag uit voor de Internationale Dag tegen Discriminatie en Racisme!

Datum: 21 maart 2025
Tijd: 16:00-17:15 uur
Locatie: Rozet Arnhem

Programma:

  • 15:30 uur – Inloop
  • 16:00 uur – Opening door moderator Matthijs Kleij
  • 16:05 uur – Welkom door burgemeester Ahmed Marcouch
  • 16:10 uur – Inleiding campagne Discriminatie = Kansloos door directeur betaald voetbal KNVB Marianne van Leeuwen
  • 16:15 uur – Gezamenlijk interview burgemeester Ahmed Marcouch en wethouder Maurits van de Geijn met Marianne van Leeuwen en directeur amateurvoetbal KNVB Jan Dirk van der Zee
  • 16:30 uur – Ervaringen van Arnhemse Voetbalverenigingen
  • 16:40 uur – Joyce Sylvester (voorzitter Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme)
  • 17:00 uur – Spoken Word
  • 17:05 uur – Afronding

U heeft nog tot 19 maart om zich aan te melden via discriminatie-is-kansloos@arnhem.nl

Organisatie:
Gemeente Arnhem & KNVB

AANMELDEN

SCHITTERENDE SCHADUW

We onderzoeken de impact van Drieluik Schitterende Schaduw op bewustwording en reflectie rondom het koloniaal en slavernijverleden. We zoeken deelnemers uit Arnhem van verschillende leeftijden en achtergronden.

Onderzoeksdata (deelname aan alle drie vereist):

  • Vrijdag 28 maart (middag)

  • Vrijdag 2 mei (avond)

  • Vrijdag 30 mei (avond)

Waar? Arnhem

Duur? 2 uur per keer

Kosten? Gratis

Aanmelden/vraag? Mail naar: farida@reframingherstory.nl, nabibaks@kitlv.nl, educatie@reframingherstory.nl

Liever alleen een voorstelling bijwonen? Dat kan tegen een kleine bijdrage.

Doe mee en help dit onderzoek vorm te geven!

AANMELDEN

WELZIJN, ACCEPTATIE EN VEILIGHEID VAN LHBTIQA+ PERSONEN

Vizier/discriminatie.nl en de Radboud Universiteit doen onderzoek naar het welzijn, de acceptatie en veiligheid van lhbtiqa+ personen in Gelderland en Overijssel.

Dit jaar is er extra aandacht voor:

  • Neurodivergentie, handicap en chronische ziekte

  • Migratieachtergrond

  • Zorg en transzorg

  • Concrete verbeterpunten voor beleid en ondersteuning

Deel jouw ervaring! De vragenlijst duurt 15 minuten en helpt waardevolle inzichten te verzamelen. Doe mee! Wil je helpen het onderzoek te verspreiden? Deel de vragenlijst via mail, nieuwsbrief, website of social media.

Vragen? Mail naar lhbtiqawelzijnsmonitor@ru.nl of bel 0651250184.

Alvast bedankt voor je hulp!

VRAGENLIJST INVULLEN

VACATURE: CONSULENT DISCRIMINATIEZAKEN

Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving?

Heb je een passie voor gelijke behandeling en wil je een actieve rol spelen in de strijd tegen discriminatie? Bij Vizier zoeken we een betrokken en daadkrachtige consulent discriminatiezaken die samen met ons werkt aan een rechtvaardigere wereld.

Vizier is een dynamische organisatie die zich inzet voor gelijke behandeling en tegen discriminatie. Sinds januari 2024 opereren onze consulenten onder de naam Discriminatie.nl, de landelijke vereniging van antidiscriminatievoorzieningen. Inwoners kunnen hier meldingen van discriminatie doen en ondersteuning krijgen. Dit werkveld is politiek en maatschappelijk gevoelig, wat betekent dat we ons continu aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. Daarom zoeken we een leergierige en flexibele professional die zich graag blijft ontwikkelen en onze missie deelt.

Wat ga je doen?

Als Consulent Discriminatiezaken bied je ondersteuning aan mensen die discriminatie ervaren en help je hen bij het vinden van passende oplossingen. Daarnaast onderhoud je contact met maatschappelijke organisaties en speel je een actieve rol in bewustwording en preventie.

  • Zelfstandig behandelen en registreren van klachten en meldingen over discriminatie.
  • Adviseren en begeleiden van melders in mogelijke vervolgstappen.
  • Geven van voorlichting en informatie over discriminatievraagstukken aan diverse doelgroepen.
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk met maatschappelijke organisaties in Nijmegen, Rivierenland en het Land van Cuijk.
  • Organiseren en deelnemen aan netwerkbijeenkomsten binnen jouw werkgebied.
  • Deelnemen aan structurele overleggen met samenwerkingspartners over discriminatiezaken en maatschappelijke ontwikkelingen.

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met affiniteit voor juridische vraagstukken.
  • Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in wet- en regelgeving omtrent gelijke behandeling.
  • Kennis van of aantoonbare verbinding met Rivierenland, Land van Cuijk en/of het Rijk van Nijmegen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Empathisch en oplossingsgericht ingesteld.
  • Assertief en in staat om grenzen te stellen in het contact met cliënten.
  • Goede beheersing van het Nederlands en bij voorkeur ook het Engels.
  • Flexibiliteit en bereidheid om binnen Nijmegen, Rivierenland en het Land van Cuijk te reizen.

Wat bieden wij jou?

  • Een maatschappelijk relevante functie binnen een betrokken en deskundig team.
  • Een dynamische en informele werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8 (max. €4.496,- per maand).
  • Inclusief individueel keuzebudget, loopbaanbudget en eindejaarsuitkering.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Standplaats: ons kantoor in Nijmegen.

Interesse?

Twijfel je of jouw profiel voldoende aansluit? We nodigen je van harte uit om toch te reageren.

  • Stuur je motivatie en CV uiterlijk 10 maart 2025 naar Vizier, t.a.v. R. Sluijsinfo@vizieroost.nl , Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen*Let op: sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.
  • De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 en 27 maart in ons kantoor in Nijmegen.

CONTACT